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精准滴灌上好“第一课”
来源：本刊杂志社 作者：admin 点击： 发布时间：2025年08月31日
“这份动员（行动）文书拟制要素齐全、流程清晰、程序规范……”初秋夜晚，广西军区某训练基地教室灯火通明。台上，广西军区综合训练队教员蒯华伟认真讲评作业；台下，是一双双求知若渴的眼睛。这是广西军区组织2025年新招录文职人员初任培训的一个镜头。
“文职人员逐年增加，已成为推动省军区系统建设发展的重要力量。”广西军区领导介绍，初任培训是文职人员必须经历的环节，也是他们进入军营后的第一课。军区针对社招文职人员入职动机多样、岗位认识有限、适岗能力较弱等问题，在培训中强化思想入列、工作入门，着力提升军事素质、职业素养和业务能力。
“与往年不同，今年我们的组训方式有所改变。”该军区机关某局干事何增漫介绍，他们邀请军地专家为学员进行理论授课、专题辅导，邀请老干部讲战斗故事、话革命传统，组织学员到驻地红色场馆参观见学，筑牢忠诚使命、矢志强军的思想根基。进入业务学习阶段后，则变“齐步走”为“精准教”，由业务骨干负责特定模块的教学与实践，一改过去“教学力量配置粗放、授课内容笼统宽泛”做法，提升培训的专业性和针对性。
“术业有专攻。我们按照‘分课目负责、专长化任教、模块化施训’思路，在军师团三级单位中遴选业务骨干搭建教学团队，结合授课教员专业所学与任职经历，以‘突出专长、瞄准专项、分类专练’为原则进行人员编组，对学员进行业务辅导和技能帮教，并组织重难点课目的情景演示和研讨攻关。”何增漫介绍，他们还从军区直属队抽调军官、军士担任带训骨干，负责军事基础训练专业教学以及轻武器基本操作、战术动作、军事体育等10个主要课目的训练。
“装备预征预储协议签订有哪些常见问题”“国防动员潜力调查应注意哪些方面”……业务工作辅导授课刚结束，学员们就围绕业务难题、工作难点，向教员提问。“授课教员都是长期工作在国动战线的业务大拿，难得有机会向他们当面请教。十几堂课下来，结构化的知识体系已初步形成。”横州市人武部新入职文职人员周志权直呼“解渴”。大化县人武部新入职文职人员吴成龙也有同感：“老机关讲办文办事、老国动讲动员支前、老边防讲戍边固防，一堂堂精品好课让我们受益匪浅。”
刚出校门进营门，基础体能一直是新入职文职人员王凡的弱项。他曾一度偷偷给自己加练，晚上跑3公里，就寝前练100个俯卧撑。由于用力过猛，肌肉拉伤，影响了训练。得知这一情况后，带训班长给他讲解科学训练方法、传授经验技巧，并为他制订个人训练阶段目标。“我肯定能过关！”王凡按照计划科学训练，信心大增。
“文职人员的培养不可能一蹴而就，需要我们扎扎实实打基础、精准滴灌强本领。”该军区领导表示，初任培训只是第一步，将他们扶上马，还要再送一程。培训结束后，军区机关将深入基层一线，主动了解他们在工作中遇到的难点、堵点，再展开针对性帮带。
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